دورة على الإنترنت مجانية من Alison: دبلوم في الموارد البشرية

تقدم منصة Alison للمهتيمن بالمواد البشرية هذه الدورة المجانية على الإنترنت من فئة الدبلوم، والتي سيتعلمون خلالها ما يمكن تسميته بأعمال الأفراد، وكيفية القيام بعملية التوظيف، وكذلك كيفية التعامل مع المسائل المتصلة بمكان العمل والشكاوى. وفي الحقيقة فإن الشركات لا تبني نفسها، فهي دومًا بحاجة إلى أفراد يعملون فيها ويطورونها، ومن هنا تتضح أهمية الموارد البشرية لجميع المنظمات.

حيث تستعرض الدورة عالم إدارة الموظفين، وكيفية تقديم الدعم لهم ومعالجة المشكلات الملحة التي يواجونها مثل المضايقة وانتهاء العلاقة التعاقدية مع المنظمة. 

مدة الدورة:

تستمر الدورة ما بين 10 و15 ساعة.

وحدات الدورة:

• التوظيف والاختيار وتحفيز الموظفين:
  • المخرجات التعليمية. 
  • التوظيف. 
  • توظيف المتعاقدين عن طريق الوكالات. 
  • تأهيل الموظفين الجدد بنجاح بعد إجراء المقابلة.
  • ملخص الدرس.
• إنشاء سجلات الموظفين وتحديثها:
  • المخرجات التعليمية. 
  • حفظ السجلات. 
  • أنظمة الخدمة الذاتية. 
  • حقوق البيانات المتصلة بالعمل والموظفين. 
  • ملخص الدرس.
• إدارة الموظفين والعلاقات:
  • المخرجات التعليمية. 
  • سياسات وإجراءات العمل.
  • الصحة و السلامة.
  • الرواتب والمعاشات التقاعدية. 
  • ملخص الدرس.
• الاختبار التقييمي الأول.
• دعم وتدريب وتطوير الموظفين: 
  • المخرجات التعليمية. 
  • دوران الموظفين Employee Turnover.
  • منهجية بيلبين Belbin
  • الاجتماعات الناجحة للفريق.
  • إدارة الأداء.
  • ملخص الدرس.
• إجراءات الانضباط وإنهاء التعاقد: 
  • المخرجات التعليمية. 
  • إجراءات التأديب والتظلم. 
  • كاشف الفساد.
  • المضايقات والمحاكم التأديبية.
  • الفصل التعسفي والعادل. 
  • التكرار وقضايا مكان العمل الأخرى. 
  • ملخص الدرس.
• الاختبار التقييمي الثاني.
• الاختبار التقييمي النهائي للدورة. 

أهداف الدورة:

بعد نهاية الدورة سيتمكن الدارس من القيام بكل من:

1. مناقشة إرشادات تجنب الممارسات التمييزية ودور التنوع في مكان العمل.
2. تقييم تكوين الأوصاف الوظيفية، ومواصفات الموظف، وممارسات كتابة الغرض الوظيفي. 
3. تحديد إرشادات تجنب المشكلات القانونية المحتملة فيما يتصل بحفظ السجلات الورقية وعبر الإنترنت.
4. تحديد ساعات العمل، وفترات الراحة، والإجازات المستحقة، وإذونات الغياب .
5. شرح دور الصحة والسلامة في العمل، بما يشمل التدخين والمخدرات والكحول.
6. وصف دوران الموظفين. 
7. تلخيص الإرشادات حول كيفية إدارة اجتماعات الفرق وتطوير عمليات الفريق. 
8. شرح أسباب بداية العملية التأديبية والإجراء الذي يجب اتباعه. 
9. تحديد الأنواع الرئيسية لإنهاء خدمة الموظف والعمليات المتضمنة.

تكاليف الدورة:

بشكل أساسي فكل دورات منصة Alison يمكن التسجيل بها، ودراستها، وإكمالها بشكل مجاني. بالتالي ومن أجل الحصول على شهادة الدورة، وكي يصنف الدارس خريجاً معتمداً من منصة Alison، سيكون عليه تحقيق نسبة 80% في الاختبار الذي يخضع له بعد إكمال الدورة. وبمجرد إكمال كل من الدورة والاختبار يتاح للدارس الفرصة للحصول على شهادة رسمية بشكل اختياري، والتي تعد طريقة ممتازة لمشاركة ما أنجزه الدارس في الدورة. حيث تتميز شهادات المنصة بما يلي:

• تعد مثالية لعرضها على أصحاب الأعمال، عبر تضمينها في السيرة الذاتية، والصفحات الشخصية على منصات التواصل الاجتماعي المهنية مثل لينكدإن، وطلبات العمل.
• تعتبر دليلاً على التزام الدارس بالتعليم المستمر، وزيادة مهاراته، وتحقيق نتائج رفيعة المستوى.
• تعد حافزاً للدارس على متابعة التعلم بشكل دائم، وتعزيز قدراته العملية.

تقدم منصة Alison ثلاثة أنواع من شهادات إتمام الدورات:

• شهادة إلكترونية يمكن طبعها بصورة PDF، وتكون متاحة بشكل فوري للدراسين بمجرد إتمام عملية الشراء على الموقع.
• شهادة عادية وهي شهادة تحمل العلامة الرسمية للمنصة، ومزودة بعلامة أمان، يتم إرسالها للدارسين بشكل مجاني.
• شهادة مؤطرة وهي ذات الشهادة السابقة، ولكن يتم وضعها داخل إطار ذو شكل جذاب، ويتم كذلك إرسالها للدارسين بشكل مجاني.

• اطّلع على المزيد من فرص العمل على موقع فرصة
• اطّلع أيضًا على فرص السفر الى المانيا المتاحة على فرصة
• اقرأ أيضًا: امور عليك القيام بها قبل بلوغ سن الـ 30