فرصة تدريب في الإمارات في قسم الموارد البشرية من فنادق روتانا
معايير المتقدم
- لا يشترط عمر محدد
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
- تدريب عملي
وصف الفرصة
تستمر فنادق روتانا في استقبال طلبات المرشحين للالتحاق ببرنامجها التدريبي في مجال الموارد البشرية، والذي سيجري خلال يونيو 2023 في سنترو برشا دبي.
ومنذ تأسيسها، التزمت روتانا برعاية المواهب من خلال إتاحة الفرصة للطلاب للتدريب في ممتلكاتها، وستكون مدة التدريب 3 أشهر على الأقل ويمكن أن تصل إلى 6 أشهر. كما أن برامجها التدريبية شاملة ومصممة خصيصا لتلبية الاحتياجات النمو المهني للمتدربين.
المهام والمسؤوليات
سيستفيد المتدرب من القيام بالمهام التالية:
- قضاء فترة تدريب ناجحة والتعرض لبيئة عمل مهنية
- حضور مختلف برامج التنمية ذات الصلة
- الحصول على دعم منتظم من إدارة التعلم والتطوير ومنسق التدريب في الإدارات التي ستوفر له التدريب والتوجيه والتوجيه اللازمين
معايير التقديم
التعليم والمؤهلات والخبرات: يجب أن يكون المتقدم طالبًا في كلية أو جامعة شهيرة لإدارة الفنادق وأن يمتلك شغفًا كبيرًا بصناعة الضيافة، بجانب الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة تحدثًا والاحترافية في العروض التقديمية الشخصية.
المعرفة والكفاءات: يجب أن يكون المتدرب قادرًا على العمل مع فريق متعدد الثقافات، وإظهار مهارات متميزة في التواصل الشخصي وامتلاك الكفاءات التالية:
- القدرة على التكيف
- التركيز على العملاء
- تقدير الاختلافات
- تحمل المسؤولية
- العمل الجماعي
- فهم الوظيفة
حول روتانا:
تأسست شركة روتانا لإدارة الفنادق في عام 1992، من خلال شراكة بين مفكرين هما ناصر النويس وسليم الزير. افتتحت روتانا أول فنادقها في أبوظبي في عام 1993 وهو اليوم أحد الشركات الرائدة في إدارة الفنادق في الشرق الأوسط وأفريقيا وشرق أوروبا وتركيا. تجمع روتانا بين الفهم المتميز لثقافة ومجتمعات الشرق الأوسط مع الخبرة الجماعية لفريق تنفيذي يساهم في سنوات من الخبرة الدولية في صناعة الخدمات.
اطّلع على المزيد من الزمالات المتاحة على فرصة
تعرّف على فرص السفر إلى الخارج المتاحة على موقع فرصة
اقرأ أيضًا: 15 فيلم تحفيزي سيغير نظرتك إلى الحياة