فرصة عمل في الإمارات العربية المتحدة: مدير تقدير التكاليف FM مع مؤسسة الفطيم

تقدم مؤسسة الفطيم فرصة عمل في الإمارات العربية المتحدة كمدير لتقدير FM. ستكون مسؤولاً عن توجيه التقدير والعطاءات على مستوى الشركة وجميع الأنشطة المرتبطة بإعداد العطاء وتقديمه. يتوقع أن تكون خبيرًا في إعداد تقدير التكاليف بهدف تقليل التكاليف وتعظيم هوامش مبيعات الفطيم الهندسية FM. ستكون مسؤولاً عن إدارة الانحراف عن الأهداف الفعلية المحددة خلال اجتماعات مراجعة الأرباح والخسائر الدورية مع المساعدة في تجميع العطاءات.

ستكون مسؤولاً عن:

• تحسين إدارة الموارد للحفاظ على الإنتاجية والفعالية في جميع الجوانب الممكنة من أجل الوصول إلى فعالية التكلفة أثناء إعداد العطاءات.
• إعداد دراسات مقارنة مبنية على عروض أسعار الموردين.
• إنشاء وتنفيذ "أفضل الممارسات" والتركيز على التحسين المستمر.
• تقييم وثائق العطاء من وجهة نظر فنية من أجل تحديد عوامل الخطر، والتأكد من أن المصطلحات الفنية تتوافق مع المعايير ذات الصلة لتقييم المخاطر الشاملة، وإدارة وتحديد أولويات عبء العمل للعمليات اليومية.
• مراجعة ووضع اللمسات الأخيرة على تقديرات التكلفة مع الفرق ذي الصلة من حيث المواد المطلوبة حسب فاتورة الكميات ومقدار العمل والمواد / المعدات / ومتطلبات القوى العاملة.
• الوثائق الداعمة التي تعرض قدرة AFE FM.
• التأكد من توثيق البيانات وأرشفتها في كل مشروع.
• الاحتفاظ بقواعد بيانات تكاليف المواد القياسية ونماذج تسعير السوق المختلفة.
• إنشاء تقارير أسبوعية عن حالة العطاء تسلط الضوء على التقدم المحرز في المناقصات المعنية.
• إعداد وإنشاء تقارير مرحلية شهرية تسلط الضوء على المكاسب / الخسائر مع الإشارة إلى الأسباب.
• إدارة تجديد جميع العقود القائمة بشكل استباقي.
• تقديم جميع التوضيحات / المعلومات اللازمة عن المشروع عند منح المشروع إلى مدير المشروع وفقًا لميزانية المشروع؛ تقديم المشورة لمدير المشروع بشأن الحقوق التعاقدية، والتدابير التي تم أخذها في الاعتبار أثناء المناقصة.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• التفاوض مع الموردين في الجوانب الفنية والتجارية للمنتجات.
• التفاوض على شروط وأحكام العطاء والعقد لتلبية احتياجات كل من العميل والشركة.
• تحقيق أهداف المبيعات التي حددتها الإدارة.
• توليد الفرص التجارية وRFP من خلال الاتصال بالعملاء لتلبية خطط عمل الشركة واستراتيجيات النمو.
• تتبع الوضع الحالي للمشروعات والأسواق وأخبار العملاء والتطورات والإبلاغ عنها.
• قيادة عملية تطوير وإعداد العروض التقديمية الرسمية الخاصة بطلبات تقديم العروض والتأهيل المسبق.
• تقييم الجودة المستهدفة للأعمال القادمة؛ وإعادة تركيز الجهود إذا خرجت عن المسار الصحيح.
• تطوير برامج تطوير الموظفين مثل تدريبات تعزيز المهارات والدورات التدريبية المتعلقة بالوظيفة لضمان مخرجات العمل.
• إدارة ومراقبة أداء التقرير المباشر وتقديم التوجيه عند الحاجة.

يجب أن تمتلك:

1. درجة البكالوريوس في مجال الهندسة ويفضل الكهربائية أو الميكانيكية.
2. القدرة على إجراء أبحاث السوق ومهارات تحليلية.
3. معرفة قوية بالتقنيات والمعايير واللوائح الإماراتية.
4. خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات في إدارة المرافق، ويفضل أن تكون في طرح العطاءات في دول مجلس التعاون الخليجي / الإمارات العربية المتحدة.
5. يفضل أن تمتلك خبرة إضافية في الهندسة الكهربائية والميكانيكية والتجهيزات والبنية التحتية.
6. يجب أن تكون مرناً للغاية وقادراً على التكيف والعمل بفعالية مع قوة عاملة متعددة الثقافات.
7. مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة بناءً على البيانات المقدمة.
8. القدرة على تفسير متطلبات العميل وإنشاء مقترحات العمل.
9. المرونة والاستعداد لتلبية متطلبات العمل بما في ذلك موقع العمل والقدرة على التنقل.
10. سجل حافل في مجال الخدمات التي تعمل على مستوى الإدارة، حيث تكون العلاقات مع العملاء ضرورية.
11. شبكات جيدة داخل FM و / أو مجال العقارات بما في ذلك المنافسين والعملاء والموردين.
12. إظهار القدرة على التواصل والتأثير بمصداقية وفعالية على المستويات المختلفة.
13. معرفة مثبتة في الميزانيات، وحساب التكاليف، ومسح / تحليل السوق.
14. معرفة بنظام إدارة المرافق بمساعدة الكمبيوتر (CAFM).
15. القدرة على تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء الفريق والمدربين وتوجيه الفريق لتحسين مشاركة الموظفين.
16. فهم واضح للمسائل الفنية والتجارية والمالية المتعلقة بالعقود.
17. القدرة على إدارة الوقت وعبء العمل بشكل فعال.
18. القدرة المنطقية والإبداعية في حل المشكلات.
19. القدرة على قيادة الفريق بالقدوة.
20. مهارات عرض جيدة.
21. عيش قيم الشركة.
22. مهارات اتصال وتحليل قوية.
23. مهارات التفاوض.

عن الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اقرأ أيضًا: ما هي مهارات الاستماع وكيف تطورها

اطّلع على منح مالية على موقع فرصة

اطّلع على المزيد من الزمالات المتاحة على فرصة