وظائف في الإمارات: مدير متجر لدى مجموعة الفطيم

تقدم مجموعة الفطيم فرصة عمل كمدير متجر وذلك للانضمام إلى الفريق في دبي في الإمارات العربية المتحدة.

الربح المالي:

• قيادة ومراقبة ومراجعة أداء المبيعات والتوصية بخطط عمل لتسليم ميزانية المبيعات على مستوى المتجر.
• عقد اجتماعات شهرية تركز على أداء مبيعات الفئة مع موظفي البيع لتحديث أداء الفئة والتوصية بخطط عمل للتحسين.
• تنفيذ الاستراتيجيات وضمان تنفيذ جميع البرامج بنسبة 100٪ لتحقيق هدف المبيعات لجميع المنتجات الحصرية وتقديم ملاحظات حول فعالية الترويج.
• التحكم في ميزانيات المصروفات التشغيلية المعتمدة (مثل المرافق، وإمدادات التغليف، وتكاليف الموظفين وغيرها).
• التوصية بالخطط لتحسين المصاريف القابلة للتحكم في المتاجر.
• تحقيق ميزانية الانكماش من خلال المراقبة اليومية للامتثال للمعايير.

مسؤوليات تجارية:

• فحص ومراجعة تنفيذ العرض والتجديد في الوقت المناسب.
• إدارة توافر المخزونات وتجديدها في الوقت المناسب.
• ضمان إجراء تعديلات جرد متسقة ودقيقة وفي الوقت المناسب.
• التوافق مع معايير العلامة التجارية للخدمة عند التعامل مع العملاء (داخليًا أو خارجيًا).
• ضمان أن تجربة تسوق العملاء تتجاوز التوقعات.
• معالجة استفسارات المنتج والشكاوى وتقديم المشورة بما يتوافق مهنيًا مع إجراءات معايير العلامة التجارية للخدمة.
• قيادة برامج ومبادرات ولاء الأعضاء لتحقيق المشاركة في المعاملات المستهدفة.
• قيادة تقنيات البيع لتحقيق معدل التحويل أو المعاملة المستهدف.
• التحقق من صحة التنفيذ المناسب للأنشطة الترويجية وأنشطة المتجر (على سبيل المثال، دعوات العرض الترويجي والعروض وتغييرات الأسعار).

المعالجة:

• التأكد من توصيل السياسات ومعايير العلامة التجارية والإرشادات وإجراءات الرقابة الداخلية وتنفيذها وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
• إظهار مهارات تحليلية قوية وفهم النظام وإعداد التقارير.
• مراقبة المصروفات التي يمكن التحكم بها في المتجر، والإشراف على الخسارة، وحماية الأصول وإدارة المخاطر، وإدارة المخزون.
• الاتصال بإدارة المركز التجاري، وتوثيق المتجر حسب الحاجة (التقارير اليومية، والخدمات المصرفية، والمبالغ المستردة، والتبادلات وغيرها).

الأشخاص:

• مراقبة خطط التنمية الشخصية وتطوير الأدوار.
• التركيز على التعلم الجماعي.
• مناقشة تقييم الأداء والخطط الشخصية للتقارير المباشرة.
• تنفيذ خطط العمل لارتباطات الموظفين.

1. أي درجة علمية أو بكالوريوس أو ماجستير ستكون ميزة إضافية.
2. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال البيع بالتجزئة وإدارة الفريق.
3. معرفة جيدة بمجال الموضة والجمال، ومهارات تشغيلية للبيع بالتجزئة (الأسهم، VM، الأنظمة) ومهارات الحاسوب.
4. مهارات إدارية.
5. خدمة العملاء والتركيز على النتائج والقيادة ومهارات حل المشكلات.
6. مهارات تواصل ممتازة.
7. النزاهة والثقة والتعامل مع الغموض.
8. الاستباقية والعمل مع الفريق والقدرة على اتخاذ المبادرات.

عن الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اقرأ أيضًا: ما هي مهارات الاستماع وكيف تطورها

اقرأ أيضًا: 10 طرق عملية لفعل الكثير خلال وقت قليل

تصفح المزيد من الوظائف الشاغرة في الإمارات العربية المتحدة على موقع فرصة