وظائف في الإمارات: مدير تطوير الشركات في دبي لدى شركة PWC
معايير المتقدم
- لا يشترط عمر محدد
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
- دوام كامل
وصف الفرصة
تقدم شركة PWC فرصة عمل بدوام كامل لشغل منصب مدير تطوير الشركات (فريق الاستحواذ الداخلي) في دبي، وتتمثل مهام هذا المنصب في مساعدة قيادة الشركة على تقديم حلول صفقات مبتكرة، وتقديم التوجيه والمشورة والمساعدة خلال الصفقة بالكامل (بدءً من بداية وحتى إتمام الصفقات). باختصار، كونك جزءًا من IAO ستحظى بفرصة أن تكون عضواً فعالاً وجزءًا من رحلة نمو الشركة عبر جميع خطوط الخدمة الرئيسية.
المهام والمسؤوليات
ستكون مسؤولاً (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر):
- دعم المديرين والشركاء بشكل استباقي في تحديد أهداف الاستحواذ للشركة، أثناء تقديم التقارير إلى المدير الذي يقود هذا الجهد.
- إقامة علاقات عمل فعالة داخل الشركة ومع أصحاب المصلحة المحتملين في الشركة المستهدفة.
- مواكبة الأعمال التجارية المحلية والوطنية والقضايا الاقتصادية للنظر في الاتجاهات والاحتياجات الناشئة لبعض المهارات/ القدرات الجديدة (أهداف الاكتساب) في الشركة.
- تقديم النتائج ووصف الفرص لكبار الشركاء والقادة داخل الشركة.
- إدارة الزملاء الذين ينتمون لمجموعة الموارد لتنفيذ المشاريع وعمليات الاستحواذ بشكل جماعي، وإجراء عمليات التحليل، وصياغة المذكرات والتقارير الخاصة بلجنة الاستثمار، هذا بالإضافة إلى تنسيق عملية العناية الواجبة/ الإلزامية على الشركات المستهدفة.
- تطوير العلاقات المهنية والعلامة التجارية الخاصة بك في PwC.
تصفح المزيد من الوظائف الشاغرة في الإمارات على فرصة.
معايير التقديم
يجب أن تمتلك:
- خبرة عملية في تطوير النمذجة المالية أو بيئة تمويل الشركات الاحترافية.
- معرفة وافية بتنفيذ صفقات الاندماج والاستحواذ الشاملة.
- الدافع لبناء علاقات عمل ممتازة و الوفاء بالمواعيد النهائية بنجاح في بيئة ديناميكية سريعة الخطى.
- القدرة على تحديد المشكلات والمخاطر.
- مهارات التواصل المتميزة والتي تمكنك من إيصال رسائل ذات تأثير إلى قطاع عريض من الجماهير.
- مهارات التحليل القوية والقدرة على فهم محركات الأعمال الرئيسية.
- القدرة على إدارة الزملاء طوال عملية الاستحواذ، وعلى أساس يومي لتطوير المزيد من الفرص.
- إتقاناللغة الإنجليزية، بينما يعد إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.
حول PwC:
تم تأسيس شركة PwC في الشرق الأوسط منذ 40 عامًا، ويعمل بها أكثر من 4,200 موظف في 12 دولة. تستكمل خبراتها الواسعة في مجال الصناعة واتساع نطاق مهاراتها معرفة جيدة ببيئات الأعمال المحلية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط، حيث تساعد حلول الشركة المصممة خصيصًا العملاء على مواجهة تحديات وفرص ممارسة الأعمال في سوق الشرق الأوسط وخارجه. في الشركة، تقيس الفرق النجاح من خلال قدراتها على خلق القيمة التي يبحث عنها العملاء الناس، حيث إنها شبكة من الشركات في 158 دولة مع أكثر من 236,000 شخص ملتزمون بتوفير قدرات ذات مستوى عالمي وجودة في خدمات الضمان والضرائب والخدمات الاستشارية.
اطّلع على المزيد من منح البكالوريوس المتاحة على فرصة
اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي
اقرأ أيضًا: كل ما تحتاج معرفته حول اختبارات الكتاب المفتوح عبر الإنترنت وكيفية التحضير لها