وظيفة شاغرة لدى Hospitality Digital كـ قائد مصممي واجهة المستخدم وتجربة المستخدم في ألمانيا

تعلن شركة  Hospitality Digital عن توفر وظيفة شاغرة في فريقها كـ قائد مصممي واجهة وتجربة المستخدم، والذي يجب أن يمتلك عقلية تركز على المستخدم، من أجل تحسين تجربة المستخدم/ واجهة المستخدم في جميع المنتجات المقدمة. حيث سيكون مسؤولاً عن تصميماته بحيث تعكس احتياجات المستخدم من خلالها. وتقدم الشركة في الوقت الحالي أكثر من 13 منتجًا مختلفًا، لذلك ستتاح للمرشح الناجح الفرصة للعمل على مجموعة متنوعة من الأدوات، سواء الموجهة للعملاء B2C أو الشركات B2B.

يقع المقر الرئيسي للشركة في دوسلدورف، كما تملك مساحات مكتبية في ميونيخ وبرلين، وتتيح لموظفيها العمل عن بُعد.

اطلع الآن على: أفضل برامج تصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم UI/UX

1. إنشاء تصميمات من البداية مع التركيز على أجزاء تجربة المستخدم وواجهة المستخدم، وتحسين حلول التصميم الحالية.
2. العمل عن كثب مع مديري المنتجات والمطورين ومحللي البيانات وفرق بحوث المستخدمين بشكل يومي.
3. مناصرة نهج يركز على المستخدم بشكل يومي.
4. العمل بالتعاون مع مصممين آخرين ومشاركة أفكاره معهم.
5. تعزيز المفاهيم وصياغة الأفكار، وإنشاء تدفقات المستخدم وتوثيقها، وإجراء مقابلات مع المستخدم واختبار قابلية الاستخدام.
6. إجراء اختبار ضمان الجودة للتصميمات وتقييم الأعمال المشحونة عبر إصدارات متعددة.

1. خبرة ذات صلة في العمل كمصمم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم للمنتجات.
2. معرفة قوية بعمليات تصميم تجربة المستخدم والعمل سابقًا في بيئة Agile.
3. خبرة في العمل على أنظمة التصميم والمساهمة فيها.
4. القدرة على تخطيط وإجراء بحث استكشافي للمستخدم واختبار قابلية الاستخدام.
5. مطاردة المشكلات لفهم طبيعتها والتوصل إلى حلول إبداعية من خلال التكرار والبحث.
6. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، وستكون اللغة الألمانية واللغات الأخرى مفيدة للعمل.

مميزات العمل في Hospitality Digital:

1. وظيفة ذات هدف: المساهمة بشكل مباشر في رقمنة صناعة الضيافة.
2. عمل مرن: ساعات عمل مرنة عن بُعد (بشرط التواجد في ألمانيا).
3. التطوير: لا تعمل الشركة على ازدهار أعمالها فحسب، بل تستهدف رفع مستوى موظفيها؛ فهي تقدم فرص تعليمية تنافسية لكل موظف.
4. التنوع: هي شركة دولية تضم أعضاء من أكثر من 29 ثقافة مختلفة.
5. العمل المرن: تشجع الشركة كل الموظفين على المساهمة بكل أفكارهم.
6. هيكل تنظيمي مسطح: حيث ينادي كل العاملين في الشركة مهما كانت درجتهم الوظيفية باستخدام الاسم الأول فقط.
7. الملاحظات: حيث يعد إعطاء الملاحظات وتلقيها بمثابة هدية بين العاملين، حيث تدفعهم إلى الأمام وتحظى بتقدير كبير في الشركة.
8. رواتب ومزايا تنافسية، بالإضافة إلى إجازة مجموعها 30 يومًا في السنة وعقد غير محدود

حول Hospitality Digital:

تأسست في عام 2015 كشركة فرعية مملوكة بالكامل لمجموعة METRO AG، بهدف تطوير الحلول الرقمية التي تساهم في نجاح قطاع الفنادق والمطاعم وموردي الأغذية، حيث تقدم حلولًا تنافسية لبعض من التحديات الأكثر إلحاحًا في الصناعة. ويستخدم أكثر من 250 ألف مطعم في 16 دولة بالفعل الحلول الرقمية من التي توفرها Hospitality Digital لتحسين أداء أعمالهم.

اطّلع أيضًا على  جوائز و مسابقات على موقع فرصة  

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى أمريكا المتاحة على فرصة   

اقرأ أيضًا: 5 نصائح مهمة تساعدك على تحقيق أحلامك الكبيرة