فرصة عمل في الإمارات العربية المتحدة: مدير التعلم والتطوير

تقدم مؤسسة الفطيم فرصة عمل في الإمارات العربية المتحدة كمدير للتعلم والتطوير. ستقوم بقيادة ودعم برامج التعلم واستراتيجيات التطوير للأعمال من خلال التنسيق الفعال مع مدير التعلم والتطوير الإقليمي وشركاء أعمال الموارد البشرية، كما ستركز على تطوير وصيانة خطة تدريب ايكيا وخطط التطوير الفردية لضمان التميز في كفاءة الأعمال.

ستكون مسؤولاً عن:

• تيسير جميع برامج التوجيه لزملاء العمل الجدد والتحديثات الخاصة بالموارد البشرية.
• تدريب وتطوير وتوجيه جميع زملاء العمل وفقًا لثقافة ايكيا.
• إنشاء وتنسيق خطط التعريف للمديرين الجدد الذين سيبدأون العمل.
• تنمية المهارات الفنية والسلوكية للفريق.
• إدارة جميع متطلبات التدريب الخاصة بالأعمال بشكل فعال والتأكد من تقديم التدريب وفقًا للمعايير المطلوبة.
• قيادة عملية التعلم والتطوير في المتجر من خلال العمل بطريقة استباقية.
• التأكد من معرفة زملائك بمبادرات واتجاهات التدريب الحالية عبر الشبكات الخارجية (Inter-IKEA Systems B.V، صندوق الأدوات).
• تصميم برامج تدريبية تتماشى مع متطلبات التطوير لزملاء العمل في المتجر (توقعات خدمة العملاء، جلسات التدريب).
• دمج البرامج التدريبية في التقويم التجاري.
• إدارة سجلات الحضور/عدم الحضور لبرامج التدريب.
• تنظيم أنشطة بناء الفريق لدعم مشاركة زملاء العمل والمديرين.
• تقديم الملاحظات للمديرين حول فعاليتهم في تقديم التدريبات وتحسين أدائهم.
• الحفاظ على جميع السجلات الإدارية المتعلقة بتدريب الموظفين.
• الحفاظ على اتصال جيد مع زملاء العمل من خلال لوحات المعلومات والنشرات الإخبارية.
• إدارة وتطوير زملاء العمل والمديرين للتأكد من أن الجميع يتمتعون بالكفاءة الكافية للعمل.
• المشاركة في استبيان مشاركة الموظفين وتحسين النتائج المتعلقة بالتدريب والتطوير وتحفيز زملاء العمل.
• دعم وتنسيق جميع خطط تطوير الإدارات وزملاء العمل.

تصفح المزيد من فرص العمل في الامارات المتاحة على فرصة

يجب أن تمتلك:

الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة اللازمة للعمل:

• درجة دراسية في مجال الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال.
• يفضل أن تكون حاصلاً على شهادة CIPD.

الحد الأدنى من الخبرة اللازمة:

• خبرة عمل في ايكيا.
• ما لا يقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة التطوير والتعلم، ويفضل أن يكون في مجال البيع بالتجزئة.
• مهارات استراتيجية وتحليلية وتكتيكية.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة التغيير وأن تكون قادرًا على التواصل بشكل فعال. 

عن الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اطّلع أيضًا على فرص سفر الى استراليا المتاحة على فرصة

اطّلع على منح مالية على موقع فرصة

اقرأ أيضًا: أساسيات تقديم التغذية الراجعة Feedback والحصول عليها