وظائف في الإمارات: محلل الموارد البشرية لدى مجموعة الفطيم

تقدم مجموعة الفطيم فرصة عمل بدوام كامل كمحلل موارد بشرية وذلك للانضمام إلى الفريق في دبي في الإمارات العربية المتحدة.

1. التأكد من مدخلات كشوف المرتبات (المطالبات أو السداد والحوافز).
2. تتبع مراسلات الموظفين.
3. إدارة الهياكل التنظيمية.
4. إدارة الوقت.
5. الالتزام بميزانيات القوى العاملة.
6. التأكد من حصول الجميع على تأمين طبي.
7. التحقق من صحة البيانات الرئيسية، والتأكد من تلبية جودة البيانات الرئيسية للموظفين ودقتها في جميع الأوقات، لا سيما تغييرات أو تحديثات البيانات التي لها تأثير مباشر على كشوف المرتبات.
8. التوصية بالحلول المناسبة لتعزيز كفاءة العملية والمساهمة في تحسين تقديم خدمات الموارد البشرية.
9. من خلال العمل في بيئة شديدة الحساسية للبيانات، سيكون المحلل مسؤولاً عن حماية خصوصية البيانات في جميع الأوقات والالتزام بمتطلبات السرية لتعزيز عدم انتهاك سياسة أمان المكتب.
10. المساهمة في ثقافة تبادل المعرفة والتعلم داخل الفريق.
11. دعم الأحداث الدورية والمشاريع الخاصة على النحو المحدد.
12. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل الموحدة للإدارة والسياسات التنظيمية.
13. الحفاظ على إجراءات تشغيل القسم للعمليات التي يتم التعامل معها.
14. المساعدة في إنشاء ونشر المقاييس التشغيلية للإدارة الرئيسية مثل اتفاقيات مستوى الخدمة والمجلدات. 

تعرف على المزيد من الوظائف الشاغرة في الإمارات على موقع فرصة

1. درجة البكالوريوس كحد أدنى أو ما يعادلها، يفضل في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التكنولوجيا.
2. 3-5 سنوات من الخبرة في العمل في بيئة خدمات الموارد البشرية مع خبرة في الخدمات المشتركة للموارد البشرية في مؤسسة كبيرة.
3. 3-5 من الخبرة كاختصاصي موارد بشرية.
4. خبرة في التعامل مع حلول تخطيط الموارد البشرية على نطاق واسع (يفضل خبرة في SAP و SuccessFactors).
5. معرفة استخدام أدوات وتقنيات إنتاجية المكتب (مثل MS Word و Excel و Power Point و Outlook و Visio وما إلى ذلك).
6. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة، واستكمال متطلبات إدخال البيانات كبيرة الحجم بسرعة ودقة.
7. فهم عمليات أعمال الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
8. خبرة في التعامل مع منهجية LEAN.
9. إجادة اللغة العربية (القراءة والكتابة والتحدث).
10. الفهم السليم لمفاهيم التقارير ولوحة القيادة.
11. المعرفة بقانون عمل الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي.
12. الكفاءات الرئيسية: الالتزام بالجدول الزمني والتحليلات والابتكار وتحسين العمليات والتركيز على العملاء والتواصل الفعال والعمل الجماعي والمرونة.

عن الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اقرأ أيضًا: كل ما تحتاج معرفته عن مهارات التفاوض Negotiation Skills

اقرأ أيضًا: تعرف على دورات جوجل لأهم المجالات المطلوبة: تعلم خلال 6 شهور فقط!