فرصة عمل في أمريكا: متخصص في مجال جذب المواهب التنفيذية في شركة بروكتر آند جامبل

تقدم شركة بروكتر آند جامبل فرصة عمل في الولايات المتحدة الأمريكية كباحث واختصاصي في مجال جذب المواهب التنفيذية. ستعمل كسفير رئيسي للعلامة التجارية لشركة Procter & Gamble، كما ستضمن توفير أفضل تجربة للمرشحين دولياً، والتحسين المستمر. ستكون على اتصال وثيق مع المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى وستدير دورة حياة المرشحين بأكملها من حيث الجدولة وتجربة المرشحين وإدارة البيانات وترتيبات السفر للمرشحين الخارجيين لـ C-Suite. ستكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية البحث والتنفيذ لأدوار المستوى التنفيذي في شركة بروكتر آند جامبل، كما ستجري أبحاثًا مكثفة في السوق للعثور على أفضل المواهب وإشراكها في جميع أنحاء المؤسسة.

ستكون مسؤولاً عن:

• توفير تجربة مرشحين ممتازة من خلال المتابعة السريعة والعمل عالي الجودة والتواصل مع المرشحين التنفيذيين طوال دورة حياة التوظيف من الاتصال الأولي إلى تاريخ البدء، حيث تعد واحد من نقطتي اتصال أساسيتين للحصول على المعلومات والمساعدة خلال عملية تعيين المرشحين التنفيذيين.
• المشاركة مع المساعدين التنفيذيين في جميع أنحاء المؤسسة لجدولة المرشحين في الوقت المناسب وإدارة جميع الخدمات اللوجستية.
• العمل مباشرةً مع مدير التوظيف/فريق التوظيف التنفيذي لتنسيق طلبات الجدولة المعقدة (وإعادة الجدولة): اجتماعات الاستقبال والمقابلات.
• الحفاظ على سلامة البيانات داخل الأنظمة لضمان دقة تتبع البيانات وإعداد التقارير.
• تنمية والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع فرق التنفيذيين والإداريين.
• تحسين عمليات الشركة باستمرار لجعل كل خطوة من خطوات عملية التوظيف استثنائية للمرشحين وفرق التوظيف.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات استخباراتية تنافسية، وتأهيل واستخراج المعلومات من مصادر البيانات المتعددة، لتوفير قوائم المرشحين المستهدفة للتوظيف بالمركز.
• إعداد أوامر الشراء والإشراف على الفواتير وضمان المعالجة الفعالة للمدفوعات لجميع التكاليف المرتبطة باكتساب مواهب بالشركة.
• تقديم تقارير منتظمة، وتتبع جميع الأنشطة والتكاليف المرتبطة بالتوظيف، على مستوى العالم.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحصول على مرشحين للعمل من خلال استخدم الأدوات والممارسات والخبرات الرائدة في المجال لتحديد وإدارة مجموعات المواهب المتنوعة.
• إدارة جميع مراحل المشاريع البحثية بما في ذلك الاستشارات الداخلية، وتطوير خطة المشروع، وتوفير الخبرة البحثية والعمل مع مسؤولي التوظيف التنفيذيين لوضع ملخصات للنتائج.
• إدارة المعلومات الحساسة وممارسة السرية الشديدة دائمًا.

يجب أن تمتلك:

• أكثر من 5 سنوات من الخبرة المشتركة في البحث والتوظيف، يفضل أن تكون في مجال الشركات أو الوكالات الكبيرة مع إمكانية الوصول المباشر إلى نواب الرئيس وغيرهم من المديرين التنفيذيين.
• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في أدوات واستراتيجيات المصادر المختلفة وأنظمة تتبع المتقدمين واتخاذ القرارات التي تعتمد على البيانات في بيئات الشركات أو الوكالات.
• استخدام مهاراتك الإبداعية والاستراتيجية في حل المشكلات للترتيب بين الاستراتيجية والتكتيكات.
• القدرة على التكيف، وتمتلك مهارات التنظيم مع عين ثاقبة حتى لأدق التفاصيل.
• خبرة سابقة في دعم عملية التوظيف.
• روح المبادرة والمرونة، والتنبؤ بالمشكلات وإدارة التصعيد وإجراء المفاضلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• سجل حافل من القيادة وقيادة مشاريع معقدة متعددة.
• اهتمام حقيقي ببناء العلاقات والقدرة على الشراكة في العمل وظيفيًا وعالميًا.
• مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة عبر جميع مستويات المؤسسة.
• شغف بالتكنولوجيا؛ وخبرة في قواعد البيانات وأنظمة ATS (يفضل Workday).
• خبرة في العمل في بيئة سريعة الخطى وتعاونية وديناميكية.

حول بروكتر آند جامبل:

تأسست شركة P&G منذ أكثر من 180 عامًا كشركة صابون وشموع بسيطة. أمّا في يومنا الحالي، تعد P&G أكبر شركة للسلع الاستهلاكية في العالم وموطن لعلامات تجارية مميزة وموثوقة تجعل الحياة أسهل قليلاً بطرق صغيرة ولكنها ذات معنى. امتد عطاء الشركة لثلاثة قرون بفضل تبنّيها لثلاثة أفكار بسيطة: القيادة والابتكار والمواطنة.

اطّلع على المزيد من منح البكالوريوس المتاحة على فرصة

اطّلع على المزيد من فرص التطوع

اقرأ أيضًا: لماذا عليك الدراسة في الخارج