فرصة عمل في دبي: مدير تحليلات لدى مجموعة الفطيم

تبحث مجموعة الفطيم عن مدير تحليلات خبير للانضمام إلى الفريق والعمل في دبي في الإمارات العربية المتحدة، حيث سيقوم بتقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية بالإضافة إلى إدارة متطلبات إعداد التقارير لفرق الموارد البشرية الإقليمية والإشراف على مشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية. سيكون المتقدم المثالي موجهًا نحو العملية، ويمتلك مهارات ممتازة في إدارة المهام والموظفين، وسيكون قائدًا طبيعيًا، ولديه اهتمامًا وثيقًا بالتفاصيل، ويمتلك معرفة تجارية متقنة ولديه مهارات التفكير التحليلي والتصميمي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون مدير التحليلات قادراً على العمل تحت الضغط، وتقديم بيانات دقيقة مع القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى مؤشرات أداء رئيسية قابلة للتنفيذ وتقديم التقارير من خلال أدوات آلية.

الغرض العام من هذا الدور هو تطوير وصيانة نظام المعلومات الإدارية (MIS) للموارد البشرية والأعمال التجارية الأوسع والحفاظ على تقارير دقيقة لدعم اتخاذ القرارات المدفوعة بالبيانات وتحسين الرؤية، حيث تتكون مجالات التركيز الرئيسية من دقة البيانات المقدمة إلى مختلف أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا أو من خلال طرق مكتوبة مثل التقارير والعروض التقديمية. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• تكلفة القوى العاملة وبيانات عدد الموظفين.
• التقارير الإدارية.
• العميل المحتمل.
• عمليات الموارد البشرية الرئيسية.
• عرض تقديمي لأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• دقة البيانات.
• تحليل الأعمال.
• إعادة هندسة العمليات.
• الشراكة التجارية.
• قسم الدعم.
• تخطيط أو مراقبة القوى العاملة.
• طلبات عامة مخصصة.

عن الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اقرأ أيضًا: الفرق بين القيادة والإدارة: أيّهما أفضل

اقرأ أيضًا: برامج و افلام وثائقية مذهلة لا بد أن تشاهدها