وظائف للسعوديين: مسؤول أول المحاسبة والامتثال والتقارير لدى EY

تعلن شركة Ernst & Young عن توفر فرصة عمل في الرياض، حيث تطلب فرد مؤهل كـ مسؤول أول لكل من المحاسبة والامتثال والتقارير ويشترط مواطني السعودية.

مساعدة العملاء في عملياتهم المالية الرقمية (مثل إعداد وتفسير عمليات إغلاق نهاية العام، والمساعدة في التدقيق، والبيانات المالية، وما إلى ذلك)، بجانب الامتثال الضريبي (الإقرارات الضريبية للشركات وإقرارات ضريبة القيمة المضافة، وما إلى ذلك)، والمحاسبة العامة، ومشاريع التحكم والتحسين الداخلي للائتمان. كما سيكون مسؤولاً أيضًا عن تقارير الإدارة وإعداد الميزانية ومسك الدفاتر التحليلية والصحة المالية وتحليل المنافسين.

المسؤولية عن المتطلبات العامة اليومية في تفاعلات العملاء، ومراقبة التقدم والإنجازات، وإطلاق العمليات الموحدة اللازمة، وتوقع المخاطر وتحديدها، وحل المشكلات أو تصعيدها بحسب الاقتضاء، ودفع حلول تحسين الأداء.

ضمان الالتزام بإرشادات الجودة الضريبية الخاصة بالشركة.

إذا كان المتقدم خبيرًا في التواصل ومهتمًا بالتفاصيل ولديه سجل مثبت من الخبرة الإدارية والراحة في العمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأشخاص وكمية كبيرة من البيانات، فسيكون مثاليًا لهذا الدور.

للتأهل للدور يجب امتلاك:

1. درجة البكالوريوس مع أداء أكاديمي قوي في المحاسبة أو الأعمال أو التمويل أو الضرائب أو أي مجالات أساسية ذات صلة. ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو الماجستير أو درجة متقدمة أخرى ذات صلة و / أو مؤهلات مهنية على سبيل المثال المحاسب المعتمد أو المحاسب العام المعتمد أو جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين أو المستشار القانوني المعتمد او الدبلوم المتقدم في الضرائب الدولية أو مؤهل معادل.
2. عامين من الخبرة ذات الصلة كحد أدنى، بشكل مثالي ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.
3. معرفة واسعة ومتعمقة بمعايير التقارير المالية، والقواعد الضريبية والإجراءات والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.

بشكل مثالي امتلاك المؤهلات التالية:

1. خبرة في التعامل مع العملاء متعددي الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
2. الخبرة والمعرفة بالامتثال الضريبي والتقارير المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل SAP
3. إظهار الفهم الجيد والقدرة على تنفيذ مفاهيم المحاسبة.
4. مهارات تحليلية ممتازة.
5. مهارات فعالة في التنظيم وإدارة الوقت مع القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية للمشاريع.
6. القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.

تبحث الشركة عن:

فرد شديد الحماس يتمتع بمهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في صناعة سريعة التغير. والقدرة على التواصل بفعالية والعمل الجماعي بثقة والتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة، بينما يتطلع إلى تطوير حياته المهنية في مؤسسة ديناميكية.

المزايا المقدمة:

تقدم الشركة حزمة رواتب تنافسية حيث سيتم مكافأة العاملين على أساس الأداء المقدمة والاعتراف بالقيمة التي سيجلبونها لأعمالها. بالإضافة إلى ذلك فإنها تقدم:

·        التعلم المستمر: سوف يطور الموظف العقلية والمهارات المطلوبة للتعامل مع كل ما يستجد.

·        النجاح بالشكل الذي يحدده الموظف: ستوفر الشركة الأدوات والمرونة حتى يتمكن العاملون من إحداث تأثير هام على أسلوبهم.

·        القيادة التحويلية: ستمنح الشركة الأفكار والتدريب والثقة ليتحول العاملون إلى قادة يحتاجهم العالم.

·        ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم احتضان الموظف تقديرًا لقيمته وسيمنح الفرصة لاستخدام صوته لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.

حول EY

تعمل Ernst & Young على بناء عالم أفضل للعمل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. وتوفر فرق EY المتنوعة- بفضل البيانات والتكنولوجيا في أكثر من 150 دولة- الثقة من خلال التأمين ومساعدة العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

وتطرح فرق EY أهم الأسئلة للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم، وذلك من خلال العمل عبر التأمين والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات.

اطّلع على منح مالية على موقع فرصة  

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى بريطانيا المتاحة على فرصة 

اقرأ أيضًا: ماهي مهارات الإقناع والتأثير وكيف يمكنك تطويرها