وظائف في السعودية: اختصاصي أول الضرائب غير المباشرة لدى EY

تفتح شركة Ernst & Young باب تلقي طلبات المرشحين لشغل دور اختصاصي أول في الضرائب غير المباشرة ضمن ممارسة الضرائب غير مباشرة بالرياض.

مسؤوليات العميل:

العمل بفاعلية كعضو في شبكة عالمية من المستشارين المحترفين، وتقاسم المسؤولية، وتقديم الدعم، والحفاظ على التواصل، وإطلاع أعضاء الفريق الكبار على التقدم المحرز.

المسؤوليات الفنية:

بناء فهم عميق لقانون الجمارك وتطبيقه العملي في جميع أنحاء البلاد، ويُنتظر أن يستوعب ويطبق اتفاقيات التجارة الحرة الإقليمية والمفاهيم الجمركية الرئيسية مثل التقييم والتصنيف والمنشأ.

القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والتواصل بشكل ممتاز في مجموعة من المواقف باللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، وتحديد مجالات الخطر وإجراء مراجعة فعالة ومعرفة متى يجب الرجوع إلى المسؤولين الأعلى. بجانب مهارات العمل الجماعي والتركيز على العميل والوعي التجاري مع القدرة على بناء علاقات فعالة على جميع المستويات، وامتلاك مهارات إدارة المشاريع، وتخطيط العمل وتحديد أولوياته، والوفاء بالمواعيد النهائية، ومراقبة الميزانية الخاصة. وأخيرًا يجب أن يكون قادرًا على حل المشكلات بطريقة إبداعية وعملية.

للتأهل لهذا الدور يجب امتلاك:

1. شهادة في الاقتصاد أو التمويل أو الضرائب أو المحاسبة.
2. درجة الماجستير أو شهادة المحاسب العام المعتمد / المحاسب القانوني المساعد / المحاسب القانوني / المحاسب الإداري المعتمد / الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين والمحترفين أو مؤهل قانوني / المستشار القانوني المعتمد أو مؤهل ضريبي معادل.
3. ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهني الضرائب غير المباشرة.
4. يفضل خبرة العمل في إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى، ومع ذلك سينظر في طلبات المرشحين من مكاتب المحاماة أو ذوي الخبرة ذات الصلة في المجال.
5. يفضل الخبرة الاستشارية في الرسوم الجمركية، لكن الشركة ستنظر أيضًا في طلبات المرشحين من ذوي الخبرة الاستشارية في ضريبة القيمة المضافة / ضريبة السلع والخدمات.

وبشكل مثالي:

1. خبرة في العمل في فرق متعددة الثقافات.
2. مهارات اتصال شفهية / كتابية جيدة.
3. مهارات قوية في التنظيم وإدارة المشاريع والتحليل.
4. حافز قوي للتفوق المهني وتوجيه وتحفيز الآخرين.
5. مهارات التنسيق وتحديد الأولويات.
6. إدارة عبء العمل دون مساعدة، والقدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على استمرارية العمل والتوفيق بين المهام المتعددة.
7. مهارات ممتازة في العمل الجماعي.

تبحث الشركة عن:

فرد شديد الحماس يتمتع بمهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في صناعة سريعة التغير. والقدرة على التواصل بفعالية والعمل الجماعي بثقة والتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة، بينما يتطلع إلى تطوير حياته المهنية في مؤسسة ديناميكية.

حول EY:  

تعمل Ernst & Young على بناء عالم أفضل للعمل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. وتوفر فرق EY المتنوعة- بفضل البيانات والتكنولوجيا في أكثر من 150 دولة- الثقة من خلال التأمين ومساعدة العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

وتطرح فرق EY أهم الأسئلة للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم، وذلك من خلال العمل عبر التأمين والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات.

اطّلع على منح مالية على موقع فرصة  

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى أمريكا المتاحة على فرصة   

اقرأ أيضًا: كيف أطور مهاراتي الحسابية