وظائف في البحرين: مدير الموارد البشرية لدى فنادق روتانا

• التعليم والمؤهلات والخبرات: بشترط الحصول على شهادة جامعية في تخصص ذي صلة / أو شهادة موارد بشرية مهنية مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في نفس الدور. ويشترط إجادة استخدام الحاسوب، وبكل مثالي الكفاءة في استخدام نظام كشوف المرتبات المحوسب والطلاقة في اللغة الإنجليزية. ويفضل الخبرات السابقة في الخليج مع اشتراط امتلاك سجل مثبت للتقدم والاستقرار الوظيفي.
• المعرفة والكفاءات: سيكون المرشح المثالي شخصًا عمليًا ويستمتع بالقيادة من الأمام والانتماء إلى فريق متميز، ويجب أن يمتلك الكفاءات التالية:

1. فهم الأعمال.
2. التأثير على النتائج. 
3. التخطيط للأعمال. 
4. بناء الفريق البناء. 
5. تقدير الإختلافات.
6. قيادة الأفراد.
7. القدرة على التكيف.
8. الحافز لتحقيق النتائج المستهدفة.
9. التركيز على العملاء. 
10. إدارة العمليات.

حول روتانا:

تأسست شركة روتانا لإدارة الفنادق في عام 1992، من خلال شراكة بين مفكرين هما ناصر النويس وسليم الزير. افتتحت روتانا أول فنادقها في أبوظبي في عام 1993 وهو اليوم أحد الشركات الرائدة في إدارة الفنادق في الشرق الأوسط وأفريقيا وشرق أوروبا وتركيا. تجمع روتانا بين الفهم المتميز لثقافة ومجتمعات الشرق الأوسط مع الخبرة الجماعية لفريق تنفيذي يساهم في سنوات من الخبرة الدولية في صناعة الخدمات.

اطّلع على المزيد من الزمالات المتاحة على فرصة    

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى كندا المتاحة على فرصة    

اقرأ أيضًا: 11 طريقة يهدم بها الأشخاص الأذكياء نجاحهم