زمالة للمنظات غير الربحية والمؤسسات الاجتماعية في التأثير الاجتماعي من GLG

تعلن GLG عن استقبال الطلبات لبرنامج زمالة التأثير الاجتماعي، والتي تقدم لمجموعة مختارة من المنظمات غير الربحية والمؤسسات الاجتماعية شراكة مجانية لمدة عامين، حيث يسمي أكبر مسؤول تنفيذي (عادة ما يكون هو المؤسس أو مسؤول الإدارة أو الرئيس التنفيذي) كزميل، ويكون عليه حضور الاجتماع السنوي. ومع ذلك فبمجرد الحصول على القبول يحصل جميع أعضاء الفريق في المنظمة على وصول مجاني إلى GLG.

وترحب المجموعة بالطلبات المقدمة من المنظمات العاملة في جميع مجالات القضايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التعليم والبيئة والصحة العالمية والعدالة الاجتماعية، وفي هذا العام تركز أيضًا على دعم المنظمات التي تقدم الإغاثة الإنسانية والدعم للنازحين في أوكرانيا وخارجها.

تقدم زمالة التأثير الاجتماعي عامين من الدعم المجاني ورؤية متعمقة لاختيار المبتكرين الاجتماعيين، وسيتلقى الزملاء وفرقهم ما يلي:

1. خبرة غير عادية: من خلال مناقشة أسئلتهم الإستراتيجية والتشغيلية والفنية الأكثر إلحاحًا مع خبراء عالميون في كل موضوع، بما يشمل التوسع الجغرافي، وأبحاث المستخدم، والمشهد التنظيمي وأفضل الممارسات الصناعية. وذلك ينطبق على الفريق بالكامل - وليس فقط من يتم تعيينه كزميل – والذي سيتمكن من الوصول إلى شبكة إحصاءات GLG دون أي تكلفة.
2. فريق دعم مخصص: بما يشمل شراكة مع موظفي GLG المتفانين الذين سيدعمون الزملاء وفرقهم لمدة عامين، حيث سيساعد فريق GLG في توصيلهم بالخبراء المناسبين والتأكد من أن لديهم الأدوات لتحقيق أكبر أهداف المنظمات.
3. مجموعة من المبتكرين الاجتماعيين: يتضمن بناء روابط ذات مغزى مع المبتكرين الاجتماعيين أصحاب العقليات المشابهة في مجتمع زمالة GLG للتأثير الاجتماعي، حيث تستضيف اجتماعًأ سنويًا و موائد مستديرة افتراضية ربع سنوية للتفاعل مع هؤلاء القادة الموهوبين الآخرين.

1. يؤخذ في الاعتبار عند تقييم طلبات الزمالة التأثير الاجتماعي والأهداف المستقبلية والقدرة التشغيلية للمنظمة وكذلك الحاجة إلى الخبرة الخارجية التي تقدمها GLG ، وستكون المنظمات المؤهلة هي منظمات غير ربحية والمؤسسات الاجتماعية المسجلة فيما بعد مرحلة التنمية المبكرة، حيث تكون في مرحلة مفصلية ولديها أهداف طموحة وملتزمة بالتعلم من الخبراء. حيث يتم اختيار المنظمات غير الربحية والمؤسسات الاجتماعية والمنظمات المختلطة التي يتوفر فيها شروط:
2. قيادة التغيير الاجتماعي المؤثر: حيث تدفع المنظمات الزميلة لتحقيق مهمات قوية ويمكنها إظهار التأثير الإيجابي لعملها على المجتمعات التي تخدمها.
3. الحماس للاستفادة من النظام الأساسي الفريد لمنصة GLG: يحرص الزملاء وفرقهم على التعلم من الخبراء واستخدام رؤى فريدة من نوعها لتعزيز مهامهم، كما يشترط الالتزام بتضمين GLG في الاستراتيجيات، وسير العمل، وعمليات اتخذا القرار.
4. في وضع يمكنها من تحقيق أقصى استفادة من الشراكة مع GLG : بحيث تكون المنظمات الزميلة قد تجاوزت مرحلة التطوير المبكرة، مع استعداد القيادة لمتابعة أهداف طموحة وتوسيع نطاق تأثيرها بشكل كبير. بحيث تكون قد عملت لمدة ثلاث سنوات على الأقل مع ما لا يقل عن خمسة موظفين بدوام كامل.

حول GLG:

هي خدمات معلومات مالية وعالمية مقرها في مدينة نيويورك، تعمل على توفر المعلومات المالية وتقدم المشورة للمستثمرين والمستشارين للعملاء التجاريين الذين يسعون للحصول على مشورة الخبراء.

اطّلع أيضًا على دورات مجانية اونلاين    

اطّلع أيضًا على فرص السفر الى المانيا المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: الكاريزما وقوة الحضور