فرصة عمل في الإمارات مع مؤسسة الفطيم: مدير فئة الملابس الرجالية

تقدم مؤسسة الفطيم فرصة عمل في الإمارات العربية المتحدة كمدير فئة الملابس الرجالية. ستكون مسؤولاً عن استراتيجية BU لزيادة المبيعات والهامش النقدي وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال الرئيسية للمبيعات والهامش النقدي وتكلفة تخفيض السعر. ستتحكم في المساحة وتخطيط OTB بالإضافة إلى اختيار المنتج، كما ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير الفريق لضمان مشاركة أعضاءه والحفاظ على علاقات فعالة عبر الوظائف، بما في ذلك العلاقات مع العلامات التجارية المضيفة.

ستكون مسؤولاً عن:

1. صياغة خطة العمل السنوية واستراتيجية BU.
2. البحث باستمرار عن الفرص التجارية لزيادة المبيعات والهامش النقدي.
3. إدارة BU WSSI.
4. المبيعات وتخطيط OTB.
5. تخطيط المبيعات والهامش النقدي المناسب حسب القسم والمجموعة
6. خطة المبيعات والهامش النقدي المناسب حسب المتجر والمنطقة.
7. تخطيط مساحة مناسبة لكل قسم / نطاق في كل متجر.
8. تخطيط OTB والخيارات المناسبة حسب القسم / النطاق.
9. استراتيجية خفض الحجم حسب القسم / السوق.
10. تنفيذ عروض مناسبة جيدة / أفضل.
11. بيانات المنتج الموثوقة على المنتج الأساسي.
12. اختيار المنتج.
13. إعداد مفصل لمعارض الشراء في المملكة المتحدة.
14. استراتيجية واضحة للعمليات IBO.
15. دعم استراتيجية التسويق.
16. التحكم في الإنفاق.
17. تحسين الهامش.
18. الاجتماع الأسبوعي للفريق.
19. اتصالات المتجر الأسبوعية (أخبار عمل جنرال موتورز).
20. تحديد وإدارة استراتيجية التجديد حسب نوع المنتج / السوق.
21. تنفيذ تقويم ترويجي قوي.
22. زيادة الوعي في السوق.
23. كتابة تقارير الإجراءات الرئيسية للحفاظ على تنافسية الأسعار.
24. تقارير الفرص الرئيسية الضائعة.
25. إجراء اختبار SWOT ربع سنوي مع مسؤولي المتجر.
26. القدرة على فهم ظروف السوق المتغيرة بسرعة والتعامل معها.
27. الحماس لنقل المنتج إلى البيئة الرقمية.
28. مشاركة أصحاب المصلحة.
29. بناء علاقات جيدة مع زملاء مدير الفئة داخل M & S.
30. بناء علاقات قوية مع فريق عمليات M&S وفريق VM وفريق التسويق.
31. بناء علاقات عمل قوية مع المملكة المتحدة.
32. إشراك الفريق بأهداف واضحة وإدراجها في "الصورة الأكبر" بالإضافة إلى التوجيه المستمر.
33. ستكون نموذج يحتذى به في سلوكيات الفطيم وقيم M&S.
34. تمثل مبيعات الملابس الرجالية ما يصل إلى 25٪ من حجم المبيعات وتعد وحدة أعمال رئيسية تعمل على زيادة وعي المستهلك وولائه.
35. تعمل M&S MENA حاليًا في 7 أسواق: المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت وقطر والبحرين ومصر وسلطنة عمان.
36. يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى الأسواق المذكورة بالأعلى بالإضافة إلى المملكة المتحدة لحضور معارض الشراء الموسمية.
37. ستعمل وفق ساعات مرنة خلال موسم الشراء.

للتقديم على الوظيفة يجب أن تمتلك:

• خبرة 8 سنوات كحد أدنى في مجال شراء الأزياء والترويج لها.
• المهارات الخاصة بالوظيفة.
• يجب أن تكون قائداً واثقاً في نفسك.
• القدرة على التعامل مع التعقيد.
• مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة.
• الانتباه للتفاصيل.
• يجب أن تكون محاوراً جيداً.
• أسلوب تعاوني.
• سجل حافل من إدارة الأفراد.
• وعي ثقافي.
• معرفة عملية جيدة ببرنامج Excel وتطبيقات Microsoft الرئيسية.
• يفضل أن تمتلك معرفة ب SAP.
• الكفاءات السلوكية المطلوبة للوظيفة.
• القدرة على إسعاد العملاء.
• القدرة على التعاون مع الآخرين.
• القدرة على إدارة التعقيد.
• مهارات التأثير على الآخرين.
• روح المبادرة.
• القدرة على تنمية المواهب.
• الالتزام بقيم ماركس آند سبنسر وهي: الإلهام والابتكار والتواصل والنزاهة.

عن الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اطّلع على المزيد من الفعاليات والمؤتمرات المتاحة على فرصة

اطّلع أيضًا على فرص السفر الى تركيا المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: ماهو الفرق بين الإنجليزي الأمريكي والإنجليزي البريطاني؟