{"@context":"https://schema.org/","@graph":[{"@type":"JobPosting","title":"فرصة عمل في الإمارات: مسؤول نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية في شركة التميمي","name":"فرصة عمل في الإمارات: مسؤول نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية في شركة التميمي","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"التميمي ومشاركوه","url":"https://www.for9a.com/organizations/التميمي-ومشاركوه","sameAs":"https://www.for9a.com/organizations/التميمي-ومشاركوه"},"datePosted":"1970-01-19","validThrough":"2021-06-30","description":"

تقدم شركة التميمي فرصة عمل في دبي كمسؤول عن نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية. يتولى قسم الموارد البشرية في شركة التميمي مسؤولية تقديم الخدمات لموظفي الشركة وشركائها خلال دورة حياة موظفيهم. يعد الهدف الرئيسي للموارد البشرية هو تحسين رأس المال البشري للشركة (الأشخاص) وتعظيمه وأن تصبح مركزًا للتميز لدعم وإشراك الموظفين. يتطلب هذا الدور موظفاً مبادراً موجهًا نحو الخدمة يتمتع بمهارات تحليلية وإدارة تغيير ممتازة، لإعداد التقارير التشغيلية والتنموية، بشكل شهري لتمكين أصحاب المصلحة من اتخاذ القرارات المتعلقة بالأشخاص. يجب أن تكون مبدعًا في حل المشكلات ولاعبًا جماعيًا وقادراً في اتخاذ القرارات، كما يجب أن تمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة وقدرة مثبتة في تقديم الخدمات والتكنولوجيا، بالإضافة إلى عقلية مبتكرة.

ستكون مسؤولاً عن:

إعداد التقارير التشغيلية والتنموية لنظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية، بشكل شهري، لأصحاب المصلحة لتحديد ومقارنة البيانات التي تسمح بتنفيذ التغييرات على السياسات والإجراءات والخدمات، من أجل زيادة تنمية الأفراد والمشاركة والإنتاجية.
جمع وتحديث وإنتاج تقارير البيانات المتعلقة بالموارد البشرية للمساعدة في تحقيق أهداف ونتائج أعمال الشركة على المدى الطويل.
التعاون مع إدارة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للإدارة.
إعداد و / أو مراجعة التقارير الإحصائية.
ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة للموظفين المحتملين والموظفين الحاليين.
التعاون في أي احتياجات تشغيلية أخرى للموارد البشرية.
دعم القسم في تقديم الخدمة للشركاء والموظفين.

يجب أن تمتلك:

3 سنوات على الأقل من الخبرة المماثلة في قسم الموارد البشرية في شركة محاماة أو شركة خدمات مهنية أو في مجال المالية.
الخبرة الإدارية في Oracle HCM لـ:

التوظيف، والرواتب، وإدارة الغياب، والتعلم والموهبة (الأهداف، والأداء، والتطوير الوظيفي، وتخطيط التعاقب الوظيفي، ومراجعة المواهب).
خبرة ظاهرة في ابتكار حلول إبداعية للتعامل مع أو إدارة القضايا الإدارية للموارد البشرية.
مهارات ممتازة في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك العمل مع أنظمة إدارة المستندات، وإنتاج المستندات وصياغتها.
مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل، بما في ذلك مهارات الاتصال الشفوي والكتابي.
مهارات ممتازة في التنظيم والبحث والتحليل وحل المشكلات وإدارة الوقت.
مهارات متقدمة في صياغة التقارير والمراسلات.
احترام عالي المستوى للسرية، واللباقة، والسلطة التقديرية.
طلاقة في اللغة الإنجليزية.
يفضل أن تتقن اللغة العربية.

عن شركة التميمي:

تتمتع شركة التميمي بخبرة لا مثيل لها، حيث عملت في المنطقة لأكثر من 30 عامًا. يجمع المحامون بالشركة بين الخبرة والمؤهلات الدولية مع المعرفة والفهم الإقليمي المطلوب. تعد الشركة شركة خدمات متكاملة متخصصة في تقديم المشورة والدعم للشركات الدولية الكبرى والبنوك والمؤسسات المالية والمنظمات الحكومية والشركات المحلية والإقليمية والدولية. تشمل مجالات خبرتها الرئيسية التحكيم والتقاضي، والخدمات المصرفية والمالية، والشركات التجارية، والملكية الفكرية، والعقارات، والبناء والبنية التحتية، والتكنولوجيا، والإعلام والاتصالات.

اطّلع على منح مالية على موقع فرصة

اطّلع أيضًا على فرص عمل في الامارات المتاحة على فرصة

","educationRequirements":"","employmentType":"full-time","industry":"وظائف الموارد البشرية والتوظيف","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressCountry":"الإمارات العربية المتحدة"}}},{"@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"name":"وظائف","position":1,"@type":"ListItem","item":"https://www.for9a.com/jobs"},{"name":"فرصة عمل في الإمارات: مسؤول نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية في شركة التميمي","position":2,"@type":"ListItem","item":"https://www.for9a.com/jobs/فرصة-عمل-في-دبي-كمسؤول-mis-للموارد-البشرية"}]}]}

ابحث عن عمل في مجال