فرصة للمُدربين وصناع الفيديوهات التعليمية عبر الإنترنت لمشاركة دوراتهم على مع موقع فرصة

تطلق منصة فرصة مبادرة للمُدرّبين وصناع محتوى التعليم المرئي Online Courses لإضافة دوراتهم التعليمية عبر الإنترنت على موقع فرصة للدورات التدريبية (يمكنك زيارة بوابة الدورات من هنا). 

تُعرف منصة فرصة بأنها أكبر منصة للفرص التعليمية وبناء القدرات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تُقدم خدماتها المتنوعة لفئة الشباب ولديها ما يزيد عن مليون ومئتا ألف مستخدم مسجّل على الموقع وتحقق ما يزيد عن 40 ألف زيارة يوميًا. حققت دورات فرصة التي تم نشرها على الموقع في بداية العام ما يقارب الـ 40000 مُسجّل خلال وقت قياسي وحصدت تقييمات عالية من قبل المستخدمين. حيث وبالإضافة إلى ميزات الوصول التي سبق ذكرها، سيستفيد المدرّبين أيضًا من خدمات رسائل البريد الإلكتروني الأسبوعية وإشعارات تطبيقات الهاتف المحمول التي ترسلها منصة فرصة لمستخدميها بشكل دوري مما سيؤدي إلى زيادة عدد المسجلين في دوراتهم. فضلًا عن حصولهم على ملف شخصي خاص بهم يستعرضون من خلاله خبراتهم ومؤهلاتهم وإنجازاتهم.

تسعى فرصة اليوم إلى زيادة عدد دوراتها المندرجة تحت المجالات التالية: اللغات، البرمجة، علوم الحاسوب، الريادة والأعمال، التنمية البشرية، التصميم، التصوير، علم النفس، التغذية والرياضة والصحة، التسويق، التدريس والتعليم، العلوم الاجتماعية، القانون وحقوق الإنسان، وغيرها من الفئات التي قد يقترحها المتقدمون.

المهارات والخبرات المطلوبة:

• خبرة سابقة في تقديم وإنتاج الدورات أو الفيديوهات التعليمية عبر الإنترنت.
• امتلاك أسلوب تفاعلي لجمهور الإنترنت.
• التحلي بمهارات الإلقاء والخطابة.
• التحلي بالصبر.
• امتلاك الشغف والحماس للتدريس.
• الخبرة أو الإلمام الكافي بموضوع الدورة المراد تقديمه.

يشترط على المُدرّبين المتقدمين القدرة على:

• إعداد خطة واضحة لمحتويات الدورة (Outlines) وجدول زمني واضح للدورة التي سيقومون بنشرها على موقع فرصة (يستثنى الجدول الزمني في حال كان لدى المرّب دورة مصوّرة جاهزة).
• إعداد محتوى الدروس بما يناسب جمهور فرصة وبالتنسيق مع مدير المشروع المسؤول.
• تقديم الدروس بأسلوب تفاعلي، مبسط، وممتع، يناسب جمهور الإنترنت، ويلبي واقع الحياة العملية، بعيدًا عن التلقين والأساليب التقليدية.
• التنبؤ باحتياجات واستفسارات المُشاهد المتعلقة بموضوع الدورة والقدرة على توفير إجابات وافية لها.
• إعداد اختبارات تقييمية فعّالة للدورة من شأنها تقييم المهارات والمعرفة التي اكتسبها المستخدم بعد حضور الدورة.

اطّلع على المزيد من فرص العمل على موقع فرصة 

اطّلع على المزيد من الفعاليات والمؤتمرات المتاحة على فرصة