وظائف في مصر: مسؤول عن برنامج CBI في المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين

تقدم المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين فرصة عمل في مصر كمسؤول عن برنامج CBI. يعد مسؤول برنامج CBI بمثابة عضو نشط في المكتب/العمليات الميدانية/القسم ويدير ويشرف على المساعدات النقدية للمفوضية. ستكون مسؤولاً عن ضمان امتثال البنك التجاري الدولي لسياسة CBI وتوفير التوجيه الفني والتعليمات الإدارية المتعلقة ب CBI، وذلك بالتعاون مع أعضاء الفريق متعدد الوظائف (MFT). ستضمن الاستخدام الاستراتيجي والمتسق لـ CBI في المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين ومتابعته بشكل مناسب.

ستكون مسؤولاً عن:

1. تعزيز المساعدات النقدية، والاستخدام الاستراتيجي والمتسق للتدخلات القائمة على النقد.
2. تعزيز وضمان روابط الحماية الاجتماعية والشمول المالي.
3. توفير الدعم الفني اللازم لعملية التخطيط الاستراتيجي ووضع السياسات المتعلقة بالأنشطة في مجال التدخلات القائمة على النقد، بما في ذلك إعداد التقييمات والتخطيط والميزانية والخيارات التقنية والجوانب القانونية والتنظيمية وطرق التنفيذ والتنسيق والرصد.
4. تقديم الدعم اللازم لضمان الاندماج الكامل والفعال للبنك المركزي العراقي في خطة عمليات الدولة واستراتيجيات الحماية.
5. المراقبة السليمة للمساعدات النقدية. تحليل الاتجاهات والتدخلات، بما في ذلك نفقات البنك المركزي العراقي. التأكد من إجراء عملية مراقبة ما بعد التوزيع (PDM) بانتظام وبما يتماشى مع الإرشادات ذات الصلة.
6. ضمان التواصل السلس وتبادل المعلومات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا، والمشاركة في هياكل التنسيق والتعاون ذات الصلة.
7. تمثيل المفوضية في آليات ومنتديات التنسيق بين الوكالات، وتعزيز الترتيبات النقدية التعاونية والحفاظ عليها وتكوين علاقات قوية مع الشركاء والجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.
8. تنظيم و / أو دعم عملية التعلم وبناء القدرات المرتبطة بالتدخلات المجتمعية، بما في ذلك تنظيم التدريبات وأحداث التعلم المختلفة.
9. تنفيذ أي واجبات أخرى مطلوبة.

ستكون مسؤولاً عن العمليات التالية في الدولة:

1. ضمان تنفيذ عمل CBI وفقًا لسياسات المفوضية وقواعدها وعملياتها.
2. إجراء التقييمات المطلوبة لضمان التصميم الأمثل ل CBI.
3. وضع إجراءات التشغيل المعيارية للبنك المركزي العراقي (SOPs)، وتنسيق عمليات المراجعة مع المكتب الإقليمي وذلك بالتعاون مع الفريق المالي. دعم الشركاء في تطوير إجراءات التشغيل الموحدة.

ستكون مسؤولاً عن المهام التالية في المكاتب الإقليمية:

1. ضمان تنسيق عمل CBI عبر المكتب الإقليمي والعمليات القطرية.
2. تقديم الدعم الفني للعمليات القطرية لجميع جوانب CBI عبر دورة البرنامج، بما يتماشى مع توجيهات المفوضية وسياستها.
3. مراجعة وتقديم المدخلات الخاصة بالقضايا والوثائق المتعلقة بالمشتريات والتعاقد مع مقدمي الخدمات المالية، بما في ذلك المشاركة في التقييمات الفنية عند الحاجة.

ستكون مسؤولاً عن المهام التالية في المقر:

1. توفير الدعم الفني اللازم لبدء تنفيذ مبادرة البنك المركزي للمكاتب والعمليات الإقليمية.
2. المساهمة في إجراءات التشغيل القياسية مع DFAM، ومراجعة المستندات المتعلقة بالمشتريات مع SMS، ومراجعة العقود المتعلقة بالتجارة مع مزودي الخدمات المالية ومع LAS، والتعاون مع الأقسام الأخرى عند الحاجة.

تصفح المزيد من فرص العمل في مصر المتاحة على فرصة

يجب أن تمتلك:

سنوات الخبرة/التعليم اللازمين للوظيفة:

• 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة للحاصلين على درجة البكالوريوس؛ أو 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة للحاصلين على دراسات العليا؛ أو 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة للحاصلين على درجة الدكتوراه.
• مجال (مجالات) التعليم:
• مجال الاقتصاد؛ العلوم الاجتماعية؛ العلوم السياسية؛ إدارة الأعمال؛ الاقتصاد الاجتماعي أو أي مجال آخر ذي صلة.

الشهادات و / أو التراخيص اللازمة للعمل:

• شهادة في إدارة البرامج؛ الإدارة القائمة على النتائج HCR.

الخبرة الوظيفية ذات الصلة:

• خبرة في العمل في مجال المساعدات النقدية ومعرفة مثبتة والمهارات التقنية اللازمة لإعداد وتصميم وتنفيذ ومراقبة التدخلات القائمة على النقد من منظور متعدد القطاعات.
• يفضل أن تمتلك خبرة في مجال التنسيق بين الوكالات.

المهارات الوظيفية اللازمة:

• مهارات البرمجة/الإدارة/التخطيط القائمة على النقد القائم على CB.

اللغات اللازمة:

• لوظائف الخدمة المهنية الدولية والميدانية: يجب أن تكون على معرفة باللغة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة في مركز العمل إن لم تكن الإنجليزية.
• للوظائف المهنية الوطنية: يجب أن تكون على معرفة باللغة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة في مركز العمل إن لم تكن اللغة الإنجليزية واللغة المحلية.
• لوظائف الخدمة العامة: يجب أن تكون على معرفة باللغة الإنجليزية و / أو لغة العمل للأمم المتحدة في مركز العمل إذا لم تكن الإنجليزية.
• يجب على جميع أفراد القوة العاملة في المفوضية، بشكل فردي وجماعي، المساهمة في توفير بيئة عمل يشعر فيها كل شخص بالأمان، وتمكنه من أداء واجباته. ويشمل ذلك إظهار عدم التسامح مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش بما في ذلك التحرش الجنسي، والتمييز على أساس الجنس، وعدم المساواة بين الجنسين، والتمييز وإساءة استخدام السلطة.

الكفاءات اللازمة للعمل:

• مهارات العمل الجماعي.
• مهارات التواصل.
• التعلم المستمر
• مهارات التخطيط الاستراتيجي.
• مهارات اتخاذ القرار.
• مهارات التحليل.
• الوعي التكنولوجي.
• الوعي السياسي.
• مهارات التخطيط والتنظيم.
• القدرة على إدارة أصحاب المصلحة.

حول المفوضية السامية للأمم المتحدة:

تم إنشاء المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين عام 1950 لمساعدة ملايين الأوروبيين الذين فروا أو فقدوا منازلهم خلال الحرب العالمية الثانية. تحمي المفوضية اليوم وتساعد ملايين الأشخاص النازحين وعديمي الجنسية حول العالم.

اطّلع على المزيد من الزمالات المتاحة على فرصة

اطّلع أيضًا على فرص السفر الى المانيا المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: تعرف على المهارات البحثية وكيفية تطويرها