فرصة

وظيفة شاغرة كـ مراقب أعمال في Hospitality Digital في ألمانيا

مقدمة من: Hospitality Digitalآخر تحديث:
حفظ
آخر موعد للتقديم:
(انتهى موعد التقديم)

معايير المتقدم

الإقامةألمانيا
الجنسيةلا يشترط جنسية محددة
التخصصالأعمال
العمر
  • لا يشترط عمر محدد
الجنس
  • كلا الجنسين

معايير الفرصة

نوع الوظيفة
  • دوام كامل
مجال العملوظائف المحاسبة والتمويل والاستثمار
مجال الفرصةتسويق، أعمال، تمويل, ريادة الأعمال والابتكار
مكان الفرصةألمانيا (دوسلدورف)
الوثائق المطلوبةالسيرة الذاتية, الشهادة الجامعية, رسالة توصية, أخرى
تاريخ انتهاء الفرصة2023-02-28

وصف الفرصة

ترغب شركة  Hospitality Digital في توظيف مراقب أعمال، حيث تبحث عن أصحاب المؤهلات والحافز وبشكل مثالي ممن أثبتوا أنفسهم في بيئة دولية ويهتمون بفرص النمو داخل سوق ديناميكي.

المهام والمسؤوليات

  1. تقديم رؤى تجارية ومؤشرات أداء رئيسية لدفع أداء الأعمال من خلال تسليط الضوء على مجالات الفرص وفي الوقت ذاته تحدي مناطق المخاطر بشكل بناء.
  2. توجيه ودعم المشاريع بالتعاون مع الفرق الفنية والتشغيلية.
  3. إعداد حالات الأعمال وتتبع التنفيذ كمرشد للفرق القطرية.
  4. إعداد وتوحيد التقارير الأسبوعية والشهرية للدول والشركات الرقمية العاملة مع Hospitality Digital
  5. تنظيم الميزانية وتوقع الأحداث.
  6. تنسيق ومشاركة المعلومات مع شركات الخدمات العابرة للأقسام.
  7. المساعدة بشكل منتظم في تكييف تعليمات تقارير Metro Group (الشركة الأم).

معايير التقديم

  1. درجة جامعية أو دبلوم ما بعد التخرج بدرجة جيد جدًا في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو ما يعادلها (مع التخصص في التمويل أو المراقبة أو كلاهما).
  2. خبرة بضع سنوات ذات صلة بالرقابة أو المحاسبة.
  3. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، وستكون الألمانية مفيدة.
  4. مهارات جيدة جدًا في استخدام حزمة MS Office (خاصة Excel و Power Point).
  5. ستكون الخبرة في استخدام نظام SAP BW أو Odoo ERP مفيدة للعمل.

مميزات العمل في Hospitality Digital:

  • وظيفة ذات هدف: المساهمة بشكل مباشر في رقمنة صناعة الضيافة.
  • عمل مرن: ساعات عمل مرنة عن بُعد (بشرط التواجد في ألمانيا).
  • التطوير: لا تعمل الشركة على ازدهار أعمالها فحسب، بل تستهدف رفع مستوى موظفيها؛ فهي تقدم فرص تعليمية تنافسية لكل موظف.
  • التنوع: هي شركة دولية تضم أعضاء من أكثر من 29 ثقافة مختلفة.
  • العمل المرن: تشجع الشركة كل الموظفين على المساهمة بكل أفكارهم.
  • هيكل تنظيمي مسطح: حيث ينادي كل العاملين في الشركة مهما كانت درجتهم الوظيفية باستخدام الاسم الأول فقط.
  • الملاحظات: يعد إعطاء الملاحظات وتلقيها بمثابة هدية بين العاملين، حيث تدفعهم إلى الأمام وتحظى بتقدير كبير في الشركة.
  • رواتب ومزايا تنافسية، بالإضافة إلى إجازة مجموعها 30 يومًا في السنة وعقد غير محدود

حول Hospitality Digital:

تأسست في عام 2015 كشركة فرعية مملوكة بالكامل لمجموعة METRO AG، بهدف تطوير الحلول الرقمية التي تساهم في نجاح قطاع الفنادق والمطاعم وموردي الأغذية، حيث تقدم حلولًا تنافسية لبعض من التحديات الأكثر إلحاحًا في الصناعة. ويستخدم أكثر من 250 ألف مطعم في 16 دولة بالفعل الحلول الرقمية من التي توفرها Hospitality Digital لتحسين أداء أعمالهم.

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي        

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى بريطانيا المتاحة على فرصة 

اقرأ أيضًا: كيف أحترم ذاتي و أحترم الآخرين 

حفظ
آخر موعد للتقديم:
(انتهى موعد التقديم)

انضم الآن إلى منصة فرصة لتتمكن من التقديم على آلاف الفرص المجانية والحصول على أحدث الفرص فور صدورها.