فرصة عمل لدى شركة Amaris في قسم الموارد البشرية

آخر موعد للتقديم:
2019/09/26
فرصة عمل لدى شركة Amaris في قسم الموارد البشرية

نعتذر، لقد انتهى موعد التقديم لهذه الفرصة

لكي يصلك اشعارات قبل انتهاء موعد التقديم للفرص قم بالتسجيل

انشىء حساب

تبحث شركة Amaris المتخصصة في التقنيات الدولية والاستشارات الإدارية عن  موظف للعمل في قسم الموارد البشرية لضمان نمو Amaris من خلال منح الموظفين الدعم اللازم للتطور الوظيفي طوال فترة عملهم. تقدم المجموعة دعمًا عن قرب لعملائها في جميع مواقعهم وفرصًا مثيرة للمهن الدولية لموظفيها. وتهدف الشركة إلى مضاعفة القوى العاملة لديها خلال السنوات القليلة القادمة لتصل إلى مكانة عالمية رائدة في تقديم الاستشارات المستقلة.

الدور الوظيفي:

  1. يهدف قسم  الموارد البشرية إلى ضمان نمو Amaris من خلال منح الموظفين الدعم اللازم للتطور الوظيفي طوال فترة عملهم.
  2. يوفر قسم الموارد البشرية أيضًا حلولًا للتنقل والتدريب بالإضافة إلى إدارة كشوف المرتبات والإجراءات الإدارية وضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية الخاصة بالشركة سواءً القانونية أو الاجتماعية أو غيرها.

المسؤوليات:

  1. كمسؤول عن تنمية الموارد البشرية يجب عليك فهم نظام إدارة الموارد البشرية الخاص بالشركة من خلال تنفيذ الأدوات والخدمات والعمليات داخل الشركة لدعم التطوير المهني الموظفين.
  2. ستكون مسؤولاً عن الاتصالات وتعزيز برامج تنمية الموارد البشرية في الشركة.
  3.  المشاركة في تحسين قسم الموارد البشرية (العمليات ، الأدوات ، التطبيقات ، ...).
  4.  وضع المنهجيات والعمليات بالتعاون مع إدارات الموارد البشرية الأخرى لعمل إطار عمل مناسب وتقييمه داخل الإدارة.
  5.  تحليل الصعوبات والمخاطر المتعلقة بإدارة مشروع تنمية الموارد البشرية  وإيجاد حلول لتحسينه.
  6.  العمل على اتخاذ إجراءات مناسبة لضمان تحقيق الإنجاز المطلوب للتطوير المهني للموظفين.
  7.  العمل على تطوير الأدوات الداخلية والخارجية (تقييم الموظف ، الترقية ...) فيما يتعلق بالاحتياجات.
  8.  تحديد وتنفيذ إجراءات وصف الوظيفة (تحليل الوظيفة والتعريف الوظيفي والمقابلات الشخصية ...).
  9.  تنفيذ دورات مهنية للموظفين في الشركة.
  10.  تحديث قاعدة بيانات الكفاءات المطلوبة وأي وثائق أو أدوات أخرى ذات صلة.
  11.  وضع المعايير التي يجب أن يسير عليها الموظفون.
  12.  المشاركة في رصد ممارسات الموارد البشرية الخارجية.
  13. تبادل المعلومات المتعلقة بموضوعات الموارد البشرية داخل الفريق مثل (خطوات تقدم المشاريع  والمقالات وغيرها).

المتطلبات:

  1. الحصول على درجة الماجستير أو بكالوريوس مدته 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية  أو أي مجال ذي الصلة.
  2. خبرة في إدارة المهن والكفاءات.
  3. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). ستعتبر إجادة اللغة الفرنسية و/أو الإسبانية ميزة إضافية.
  4. إتقان أساسيات برنامج مايكروسوفت إكسيل.
  5. القدرة على حماية بيانات الشركة وإدارتها بسرية.
  6. القدرة على التواصل بفعالية والتحلي بمهارة التحليل والتركيب بالإضافة إلى مهارات التواصل الشفوية أو الكتابية.
  7. القدرة على ترك تأثير بالإضافة إلى القدرة على الإقناع والقدرة على اتخاذ القرار.
  8. الاهتمام بالتفاصيل.
  9. القدرة على الوصول للنتائج وكذلك القدرة على حل المشكلات.
  10. إدارة المشاريع والتخطيط والتنظيم وإدارة الوقت والقدرة على القيام بمهام متعددة.
  11. الاستجابة إلى أي نداء من الموظفين.
  12. الاستقلالية في القيام بالمهام دون الحاجة إلى تلقي التعليمات والأوامر.
  13. القدرة على التعامل مع العملاء وتوجيههم.
  14. الإبداع  والابتكار.

اطّلع على المزيد من فرص العمل

اقرأ أيضًا: 10 طرق للتحدث أمام الناس دون خوف

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي

شروط المتقدم

الجنسية
الإمارات العربية المتحدة, البحرين, جيبوتي, الجزائر, مصر, العراق, الأردن, جزر القمر, الكويت, لبنان, ليبيا, المغرب, موريتانيا, عُمان, فلسطين, قطر, المملكة العربية السعودية, السودان, الصومال, سوريا, تونس, اليمن
بلد الإقامة
آي دولة
الجنس
كلا الجنسين
الشغف
العلوم الاجتماعية

معلومات الفرصة

الفرصة تستهدف
طلاب الدراسات العليا, المحترفون الشباب
التمويل
راتب شهري
تغطي الفرصة
أخرى
مكان الفرصة
تونس
الوثائق المطلوبة
السيرة الذاتية

الشروط التعليمية

التخصصات المطلوبة
الأعمال
المستوى التعليمي
‏بكالوريوس ‏
اللغات المطلوبة
الإنجليزية
تعرف على طريقة التقديم

Amaris

هي مجموعة دولية مستقلة متخصصة في الاستشارات الإدارية والتكنولوجيّة. وقد تم إنشاء الشركة عام 2007 في أكثر من 50 دولة، المزيد من التفاصيل