الوصف الوظيفي مدير عام - General Manager

هل رأيت شركة تنجح دون مدير؟ أو هل رأيت مشروعًا كبيرًا كان أم صغيرًا ينجح دون وجود شخص يُشرف عليه ويتولَّى إدراته؟ بالطبع لا. وليس بالضرورة أنْ يكون المدير صارمًا، ولا يتقبَّل آراء الآخرين، بل العكس، عليه إثبات نجاحه.

يتواصل المدير الناجح مع الآخرين ويشاركهم الأفكار والآراء، كما يتحدَّث المدير العام دائمًا بلغة الأرقام، أي لغة التمويل، والمحاسبة، والتسويق، والموارد البشرية.

يقول جيف بيزوس، وهو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة أمازون: "لعل الخطر الحقيقي في عالم الأعمال هو التوقف عن التطور".

يُطلق على منصب المدير العالم باللغة الإنجليزية General Manager، ويُعبَّر عنه بالاختصار GM، وتمتلك طبيعة عمل المدير العام المكتبية مسؤوليات كثيرة، وواسعة، وشاملة، حيث يتحمَّل المدير العام المسؤولية العامة لأعمال الشركة، أو المنظمة، أو المؤسسة التي يتولَّى إدارتها.

يكون المدير العام في الشركة مسؤولًا عن أغلب المواضيع إلحاحًا وأهميةً مثل الاستراتيجيات، والهيكل الإداري، والموظفين، والميزانيات، والوضع المالي للشركة إلى جانب السجل الخاص بقياس الإنجاز.

ممَّا لا شك فيه أنَّ عمل المدير واسعًا وشاملًا جدًا، وذلك لأنَّه يقوم بجميع الأنشطة المتعلقة بمجالات الأعمال كلها، كما يقوم بتنسيق كل الإجراءات والعمليات التي تسير داخل الشركة.

يقول إيلون مسك، رجل الأعمال الكندي: "الفشل هو احتمال موجود، إذا لم تكن الأشياء تفشل، فأنت لا تبتكر بشكل كاف."

تُغطِّي المسؤوليات والمهام الواقعة على عاتق المدير العام نسبة كبيرة من الأمور التي لا يُمكن حصرها، ومن أهم المهام الرئيسية ما يلي:

يُمثِّل المدير العام السلطة التنلفيذية العليا في الشركة، فهو صاحب أعلى سلطة وإدارة في الشركة أو المؤسسة التي يُديرها، وتندرج كل المناصب تحت منصب المدير العام، وهو يُشرف على:

• المدير التنفيذي

• المستشار القانوني

• المدير المالي

• مدير الإنتاج

• مدير مكتب المدير العام

• السكرتارية التنفيذية للمدير العام

يختلف الراتب الذي يتقاضاه المدير العام ويتباين بناءً على مكان العمل، ومستوى الخبرة، والشركة التي يُديرها.

إذن، على المدير الناجح الذي يود تأسيس شركة ناجحة على الأمد  الطويل التطلع إلى النهج الذي اتّبعه أفضل المدراء والقادة البارزين على مستوى العالم، ومحاولة السير على ذات المبادئ الني اعتمدوها في مسيرتهم. ولعل أبرز الأمثلة على هؤلاء القادة ستيڤ جوبس، وبيل جيتس، وإيلون مسك، وماريسا ماير.

من الجدير بالذكر أنَّ الإدارة الناجحة تكمن في توجيه الجهود البشرية والموظفين نحو العمل بشكل يًحقق أهداف الشركة على أكمل وجه وهذا لا يتم إلَّا بعد تكوين علاقة فعَّالة وصحية بين الإدارة والموظفين ولهذا، حان الوقت للابتعاد عن اعتقاد أنَّ المدير عليه أن يكون صارمًا ونرجسيًا لا يفعل شيء سوى إلقاء الأوامر وفي الأصل تُشير معظم الدراسات إلى أنَّ المدير النرجسي يُودي في نهاية المطاف إلى فشل الشركة. وعلى عكس المدير الصارم، إنَّ المدير المتواضع هو من يُوفِّر بيئة العمل التعاونية والفاعلية ممَّا يُساعد جدًا في تحقيق نجاح الشركة.

تعرَّف على صفاتك، واختبر شخصيتك الآن على منصتنا، وتعرَّف على ذاتك، وميولك، وتخصصك الجامعي المناسب من خلال اختبار الشخصية الذي يظهر أسفل الصفحة.