وظائف في الأردن لدى أكاديمية King's: مدير العطاء السنوي

آخر موعد للتقديم:
2020/01/31
وظائف في الأردن لدى أكاديمية King's: مدير العطاء السنوي

نعتذر، لقد انتهى موعد التقديم لهذه الفرصة

لكي يصلك اشعارات قبل انتهاء موعد التقديم للفرص قم بالتسجيل

انشىء حساب

شارك هذه الفرصة مع أصدقائك

تقدم King’s Academy فرصة عمل في الأردن بمنصب مدير للعطاء السنوي. يهدف هذا المنصب الجديد في King's Academy إلى المساعدة في تطوير عادة العطاء وثقافة العمل الخيري بين الآباء والأمهات والخريجين والأصدقاء وغيرهم من المؤيدين المحتملين. سيؤدي المدير دورًا كبيرًا في حملة رأس المال الكبرى القادمة.

المسؤوليات الرئيسية:

المسؤوليات الأساسية:

  • وضع وتنفيذ خطط شاملة سنوية لمدة عام واحد.
  • تعزيز ثقافة العمل الخيري بين أولياء الأمور والخريجين والأصدقاء وأعضاء هيئة التدريس والموظفين:
  1. تطوير برامج التواصل لإظهار نتائج المساهمات.
  2. بناء علاقات مع المساهمين الرئيسيين.
  3. توسيع جهود تقدير الجهات المانحة.
  4. زيادة المشاركة في القطاعات الاستراتيجية.
  • الحفاظ على مجموعة قيادية من فرص العطاء السنوي.
  • التنسيق عن كثب مع الزملاء المتقدمين لتحسين العمليات والأنظمة المتعلقة بالأحداث والبيانات والهدايا والوظائف الأساسية الأخرى لبرنامج العطاء السنوي الفعال.

مسؤوليات الدور المفصلة:

جمع التبرعات:

  • توجيه وتنفيذ خطة سنوية شاملة لمدة عام بالتعاون مع الزملاء المتقدمين، إدارة المدرسة، المتطوعين الرئيسيين، أعضاء هيئة التدريس والموظفين الرئيسيين لتحقيق الأهداف السنوية لكل من المشاركة والعطاء.
  • العمل مع المتطوعين الرئيسيين وإدارة المدرسة لوضع الاستراتيجيات والبرامج لضمان الاندماج الفعال للعطاء السنوي في برنامج النهوض بإجمالي خدمات المدرسة، وخاصة فيما يتعلق ببرامج جمع التبرعات للآباء والخريجين.
  • العمل مع موظفي العلاقات مع الجهات المانحة للاعتراف بمساهمات المانحين في المدرسة بشكل أكثر فاعلية من خلال تعزيز نوادي الهدايا وتسليط الضوء عليها، عطاء السنة المتتالية، عطاء المشاريع الخاصة، عطاء أول مرة، من بين الفرص الأخرى المعترف بها.
  • الحفاظ على مجموعة قيادية معينة للعطاء السنوي من الآفاق والمانحين، والبحث عن الجهات المانحة المحتملة، وتحديث ملفات تعريف بالجهات المانحة، ووضع خطط الإشراف، وتنظيم الزيارات الشخصية والتماس العروض، واستخدام مدير المدرسة، ومساعد مدير المدرسة، أو قادة المدرسة الآخرين أو الأمناء لتعزيز إشراف الجهات المانحة وزراعتها، عند الاقتضاء وحينما يكون ذلك مفيد استراتيجياً.
  • قيادة الجهود لإعادة تسمية وتنمية برنامج العطاء السنوي الشامل، من حيث الدولارات ومشاركة المانحين، مع التركيز بشكل خاص على القيادة السنوية للمانحين.

التواصل:

  • سيكون مسؤول عن جميع الرسائل لجمع التبرعات إلى الآفاق السنوية بما في ذلك تطوير وتنفيذ وتتبع وتحليل الطلبات (النسخ الورقية، وسائل الإعلام الإلكترونية والاجتماعية، وما إلى ذلك)، وعند الاقتضاء وبشكل فعال، تنظيم مشاركة المتطوعين، حملة Phonathons لجمع التبرعات، والزيارات الشخصية.
  • تعزيز ثقافة العمل الخيري في المدرسة من خلال المساعدة في تحديد برامج الرسائل والاتصالات الخارجية والجداول الزمنية الاستراتيجية لإشراك وتثقيف أصحاب المصلحة والجهات المانحة والمانحين المحتملين حول مهمة المدرسة بشكل فعال، وتشجيع التبرعات لدعم هذه المهمة.
  • توفير مدخلات للاتصالات المتعلقة بأنشطة التطوير، والعمل عن كثب مع إدارة الاتصالات والمنشورات، ومساعد مدير المدرسة من أجل النهوض، والموظفين المتقدمين لإنشاء مواد اتصال خاصة تحث وتشجع العطاء، وتشجع ثقافة العمل الخيري.

إدارة الفريق:

  • الإشراف وتقديم التوجيه للموظفين في المجالات المتعلقة بمعالجة الهدايا، إعداد التقارير، تتبع الأحداث، مشاركة المتطوعين، والإشراف والعطاء السنوي.
  • تقديم التوجيه وتتبع مقاييس جمع التبرعات لفريق التقدم، فيما يتعلق بالمطالبات والإشراف على قيادة عملية الهدايا السنوية من أولياء الأمور والخريجين.

المقاييس والنمو المستمر:

  • إدارة وتتبع الأنشطة لضمان فعالية حملات العطاء السنوية، في حدود الميزانية، وفي الموعد المحدد.
  • مواكبة أفضل الممارسات والتقنيات والتكنولوجيا الفعالة المتعلقة بجمع الأموال والتماسها والبقاء على استعداد للمشاركة في أنشطة التطوير المهني المستمرة.

المؤهلات والشروط الأساسية:

  • 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في التنمية أو المجالات ذات الصلة.
  • معرفة قوية بالعطاء السنوي وإدارة المتطوعين والتسويق المباشر.
  • مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة؛ مهارات قوية في التعامل مع الآخرين.
  • التفكير الإبداعي والقدرة على التأثير على النمو في النتائج المرجوة.
  • اهتمام قوي بالمنظمات التي تركز على المهام التعليمية.
  • درجة عالية من الاهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على تحليل البيانات وإنتاج تقارير العطاء.
  • مهارات العمل ضمن فريق والعمل بشكل مريح مع مجموعة واسعة من الناس.
  • خبرة العمل ضمن حملات جمع التبرعات الشاملة تعد ميزة إضافية.
  • أن يكون المتقدم من خلفية متعددة الثقافات، تعد المعرفة بثقافة الشرق الأوسط واللغة العربية ميزة إضافية.
  • أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس أمر إلزامي.
  • الاستعداد للعمل في بيئة مكتبية مع وجود العوائق بشكل متكرر.
  • العمل في عطلة نهاية الأسبوع والمساء أمر متوقع. بعض الرحلات المحلية والدولية ستكون مطلوبة.

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي

تعرّف على فرص السفر الى الخارج المتاحة على موقع فرصة

اقرأ أيضًا: كيف تحقق التوازن بين العمل والحياة الشخصية

شروط المتقدم

الجنسية
الأردن
بلد الإقامة
الأردن
الجنس
كلا الجنسين
الشغف
التكنولوجيا, التعليم, الأعمال

معلومات الفرصة

الفرصة تستهدف
المحترفون
التمويل
راتب شهري
تغطي الفرصة
أخرى
مكان الفرصة
الأردن
الوثائق المطلوبة
السيرة الذاتية, الشهادة الجامعية, رسالة توصية, أخرى

الشروط التعليمية

التخصصات المطلوبة
جميع التخصصات
المستوى التعليمي
‏بكالوريوس ‏
اللغات المطلوبة
الإنجليزية
تعرف على طريقة التقديم

كينغز أكاديمي

كينغز أكاديمي هي مدرسة داخلية نهارية مستقلة للتعليم المشترك للطلاب في الصفوف من 7 إلى 12، مقرها في منجا- مادبا، المزيد من التفاصيل